Über uns

Wir betreiben Wertschöpfung und bringen Menschen zusammen

Der VCB ist eine globale Investmentfirma, die sich zum Ziel gesetzt hat, unseren Anlegern und ihren Begünstigten differenzierte Renditen zu bieten, und wir verpflichten uns dazu, mit Integrität.
Unsere Anlagestrategie umfasst Veränderungen, nimmt Komplexität an und schafft einzigartige Möglichkeiten.
In unserer 30-jährigen Erfahrung haben wir ein Ökosystem geschaffen, welches aus einem Netzwerk von Fachleuten, Führungskräften und Beratern auf der ganzen Welt besteht.
Dieses Ökosystem fördert Einsichten und Engagement, die für unseren Ansatz in Bezug auf Investitionen, Wertschöpfung und Kultur von entscheidender Bedeutung sind.

Unternehmensprofil und Strategie

Eine unserer zahlreichen Geschäftsaktivitäten ist der Erwerb und die Beteiligung an Unternehmen und die Gründung neuer Unternehmen weltweit. Der wichtigste Teil unserer unternehmerischen Ziele ist der finanzielle Gewinn und ebenso die individuelle Kreativität und ihr maximales wirtschaftliches Potenzial.

Wir handeln so, was von uns erwartet wird. Wir gehen unsere eigenen Wege und werden das auch immer tun. Unsere Ansicht ist, dass da ein Unterschied sein muss. Grundlage aller unserer Aktivitäten sind mehrere strenge, finanzielle und qualitative Richtlinien.

Wir denken, das ist die Art und Weise, wie das Geschäft getätigt werden sollte und das ist der Weg, wie das Unternehmen auch in Zukunft weiter Geschäfte machen wird.

• Ehrlichkeit
  Wir halten die höchste persönliche und Unternehmensethik durch Ehrlichkeit und fairen Handel aufrecht.
• Partnerschaft
  Wir setzen auf eine echte Partnerschaft mit unseren Managementteams, unseren Kollegen, unseren Investoren und allen anderen, die uns dabei unterstützen, unsere Mission zu erreichen.
• Respekt
  Wir möchten in allen unseren Interaktionen respektvoll sein.
• Langfristig
  Unser Fokus liegt immer auf den langfristigen Interessen der von uns betreuten Unternehmen und Investoren.
• Harte Arbeit
  Unser Erfolg basiert auf harter Arbeit und strenger Analyse.
• Humankapital
  Wir möchten kontinuierlich Humankapital durch Wertschöpfung aufbauen.
• Beziehungen
  Wir genießen unsere Arbeit und die Beziehungen, die daraus entstehen.
• Zurückgeben
  Wir hoffen, die Welt zu einem besseren Ort zu machen, indem wir den Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, etwas zurückgeben.

Vision

Alles begann mit der Idee der Gründung einer global aktiven Investmentgesellschaft

Unsere Vision ist es, eines der führenden Unternehmen im Bereich Early Stage Private Equity zu werden. Wir investieren in Firmen rund um den Globus mit einem starken, erfahrenen Managementteam.

Ein großer Schritt wurde bereits in der Vergangenheit getätigt, aber wir wollen noch ein paar noch größere Schritte weiter nach vorn gehen.

Einer unseren ersten neuen Schritte ist es nun, Sie an dem gemeinsamen Erfolg zu beteiligen.

Unternehmenskultur und Mission

Der VCB ist bestrebt, in junge, großartige Unternehmen zu investieren. Wir bemühen uns, mit Managementteams zusammenzuarbeiten, um den Wert ihrer Geschäfte zu steigern. Wir haben eine ausgeprägte Kultur aufgebaut, die auf Teamwork, gemeinsamen Werten, analytischer Genauigkeit und der Suche nach Wahrheit basiert, um dieses Ziel zu erreichen.

Wir streben nach überdurchschnittlichen langfristigen Anlagerenditen für unsere Anleger:

In unserem Private-Equity-Geschäft streben wir eine effektive Zusammenarbeit mit Managementteams an, um das volle Potenzial ihrer Unternehmen auszuschöpfen. Unsere Anlagestrategie hat zu Erträgen geführt, die uns seit über 30 Jahren in unserer Branche platzieren.

Beim VCB bemühen wir uns, mit unserem Research-Fokus, unserer Erfahrung und unseren Beziehungen hoch-attraktive Anlagen in Unternehmensfinanzierungen zu identifizieren, die auf absoluter und relativer Basis außergewöhnliche langfristige Anlagerenditen erzielen können.

Wir sind bestrebt, im Einklang mit unseren Grundwerten zu handeln:

Ehrlichkeit, Fairness und höchste ethische Standards.

Analytische Genauigkeit, offene Debatten und logische Beurteilungen in unserem Anlageprozess.

Beständige Beziehungen zu unseren Investoren, Management-Team-Partnern, externen Kapitalgebern und Dienstleistern.

Teamwork, Inklusivität und Konsensentscheidung.

Langlebigkeit und Kontinuität unseres Teams, das talentierte Mitarbeiter anzieht und fördert, die zur Leistung und Kultur des Unternehmens beitragen.

Berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und Gleichgewicht in ihrem Leben durch Engagement für Familie, gemeinnützige Arbeit und andere externe Interessen.

Private Equity

(PE) ist ein Sammelbegriff für alle Arten von Investitionen in das Eigenkapital nicht börsennotierter Unternehmen. Als alternative Anlage für institutionelle Investoren hat Private Equity in den USA und Großbritannien eine lange Historie und ist dort im Rahmen der Portfoliodiversifikation ein häufig genutztes Instrument.
Die Investoren von PE-Investitionen sind institutionelle Anleger wie Versicherungsgesellschaften, Pensionskassen und Staatsfonds, aber auch Banken, die historisch eine große Allokation in Private Equity eingenommen haben, oder Unternehmen der Realwirtschaft.
„Private“ steht für den nicht öffentlichen Charakter der Anlageklasse. Das Gegenstück dazu bildet „Public Equity“, die Finanzierung über Eigenkapital, das an öffentlichen Börsen in Form von Aktienkapital aufgenommen wird.
„Equity“ unterstreicht den Eigenkapitalcharakter von Private Equity. Während Fremd-kapital, welches Unternehmen von Banken als Darlehen zur Verfügung gestellt wird, eine feste Verzinsung erhält, nimmt Eigenkapital uneingeschränkt am Gewinn und Verlust eines Unternehmens teil.
Der Eigenkapitalinvestor obliegt einem höheren Gewinnpotential. Er profitiert bei der positiven Entwicklung weit über der dem Fremdkapitalgeber gewährten Verzinsung. Daneben wird von PE aber auch durchaus Fremdkapital, wie z.B. Nachrangdarlehen, zur Verfügung gestellt. Die Manager einer PE-Gesellschaft leisten neben der reinen Finanzinvestition oftmals auch Management-Unterstützung. Diese kann dazu beitragen, das finanzierte Unternehmen organisatorisch und strukturell besser aufzustellen.
Insbesondere bei jungen Unternehmen, die möglicherweise über eine geringe Management-Expertise verfügen, kann dies der Fall sein. PE spielt auch in Deutschland eine sehr wichtige Rolle. Vor allem der ausgeprägte Mittelstands-Sektor kann von dieser alternativen Kapitalbeschaffung profitieren. Aber auch kleine Unternehmen, die keine Kredite zur Finanzierung erhalten würden, können sich mittels PE Kapital beschaffen. Der Gesetzgeber hat dies erkannt und ein Gesetz über Unternehmensbeteiligungsgesellschaften (UBGG) erlassen, um die Kapitalausstattung der Unternehmen zu unterstützen.
Darin wird die Unternehmensbeteiligungsgesellschaft als Unternehmen beschrieben, das anderen Unternehmen durch Übernahme oder Beteiligung Kapital zur Verfügung stellt. Darüber hinaus wurde auf Initiative des Bundeswirtschaftsministeriums im Jahre 2005 der High-Tech Gründerfonds zur Förderung junger Technologieunternehmen gegründet.